När Schibsted behövde mer kapacitet till sin interna reklambyrå, krävdes det flera kreativa och snabba designers. Kompetensen hittade de hos Folq.

Nu börjar Schibsted få fart med extra kapacitet och kan se fler beställningar än tidigare komma in.

Att Folq har fått vara med och bidra till detta är glädjande. Vi vet att rekryteringsprocesser ofta tar tid. Rätt kompetens är grundläggande, men även kemin och att personen passar in i teamet är viktigt. Ingvild Kvamme vet värdet av att välja rätt kandidat och kände att hon lyckades med detta i samarbete med Folq.

– Vi hittade Folq online. Vi behövde öka kapaciteten och hade två resurser borta en period, så vi behövde fler resurser. Folqs hjälp har kompenserat för den bristande kapaciteten.

Designern Aleksander Isachsen valdes ut och Ingvild har varit nöjd med valet, som gjordes i nära samarbete med Folqs KAM, Christian Borgen. Rekryteringsprocessen började tidigt i augusti och i slutet av samma månad var konsulenten på plats hos Schibsted.

– Urvalet gjordes via Folq och vi fick presenterat några olika profiler. Aleksander verkade som en bra match och har verkligen varit en resurs för teamet, berättar hon.

Med erfarenhet från reklambranschen och vana vid snabba beslut var Aleksander den matchning som Ingvild och teamet behövde. Han kompletterade teamet på ett exemplariskt sätt med sin professionella inställning, säger Ingvild:

– Han är genomgående väldigt professionell. Några av de mest professionella designerna jag har mött. Han är också väldigt bra på att ta ordet i möten med teamet och kunder, ser saker i ett helhetsperspektiv och kommer med förbättringsförslag. Han är ärlig och argumenterar väl för sina idéer och designval.

Enligt Ingvild bidrar Aleksander till att höja kvaliteten och introducera nya arbetsmetoder i teamet. Han uppmuntrar en bra arbetsmetodik, vilket Ingvild är mycket nöjd med.

– Att han tar ordet och argumenterar visar att han har insikt och hanterar feedback på ett professionellt sätt. Han är en bra person som passar väldigt bra in i vårt team. Han bidrar till god stämning, är lugn och trygg, berättar hon.

Ingvild ser tydliga fördelar när ny kompetens kommer in i teamet. Hon har erfarenhet av att flera konsulter som kommer in tar med sig nya program och verktyg som blir en del av arbetsmetodiken och samarbetet i teamet.

– Nu har vi fått flera nya i teamet. Man märker att de tar med sig mycket nytt. Aleksander, till exempel, jobbar i Figma, så nu arbetar flera i teamet med Figma. Det är bra att få in lite nytt, vilket kan lyfta blicken och dela ny kompetens med andra, avslutar Ingvild, som ser fram emot fortsatt samarbete.

Aleksander är också mycket nöjd med samarbetet med Schibsted och säger ödmjukt:

– Jag tycker att Ingvild och teamet har varit väldigt bra på att inkludera mig och få mig att känna mig som en del av gruppen. De är också väldigt duktiga på att skapa bra processer. Jag är mycket tacksam för möjligheten att arbeta med dem.